Esta medida es aplicable de acuerdo a una serie de criterios previos, de modo que le sea posible al funcionario/a, cumplir con su jornada de trabajo, pero desde su casa, y de este modo, darles continuidad a los procesos administrativos, clínicos y de apoyo al establecimiento, y fundamentalmente resguardar su salud.

Cabe consignar que el trabajo remoto no es una estrategia nueva ni exclusiva del país, de hecho, es una forma de organización de los procesos de las organizaciones públicas y privadas, que se utiliza en tiempos de normalidad y también en casos de emergencia sanitaria como ocurre en esta oportunidad a nivel mundial.

A este respecto, la directora del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, Alicia Contreras, señalo que conforme se ha ido dando el escenario diario del avance del Covid-19 a nivel nacional, es que se han adoptado una serie de medidas, complementando lo ya señalado en este comunicado, como lo es el despacho a sus hogares de los funcionarios/as adultos, mayores de 65 años, los funcionarios/as con patologías crónicas, entre otras, todas enfocadas a resguardar la salud integral de los usuarios/as, de los funcionario/a y también de la comunidad, y de la misma familia de quienes laboran en el establecimiento, siempre con estricto apego a las indicaciones y orientaciones del Servicio de Salud Aconcagua.

En este contexto, Contreras Vielma, indicó que, en los últimos días, se resolvió dar luz verde al inicio del trabajo remoto que aplica a una determinada cantidad de funciones que se llevan a cabo en el Hospital. Para lo cual, se instruyó a la unidad de desarrollo de las personas, realizar el respectivo análisis de cargos y funciones que podrían continuar con sus tareas, pero conectados desde su propio domicilio.
Finalmente, la máxima autoridad institucional destacó que el funcionario/a que inicia trabajo remoto, debe estar disponible en el mismo horario que establece su jornada laboral, conectado a su celular, computador y ubicable en los mismos horarios, pero en su casa. Concluyó.